DX時代の到来や経営環境が大きく変化する中、40－50代の中間層をいかに生かせるかが企業の将来を左右するといっても過言ではありません。キャリア形成を終身雇用の枠組みで考えてきた中間層が、本来持っている能力とポテンシャルを向上させ、組織内外で生き生きと活躍できる働き方、生き方のため人事担当者が今とるべき施策は何でしょうか。
中間層の活性化や学び直し（リスキリング）のヒントについて、企業人材育成のプロである新皇冠体育 キャリア教育センター客員教授 西山 昭彦先生がズバリ提言！
開催概要
開催日時 ３月２日（水）14：00～15：00
開催方法 ZOOMによるオンライン開催
申し込み締め切り 2022年２月２８日（月）
受講料 無料
当日のスケジュール、お申込みはこちらからお願いいたします。
講師について
西山 昭彦
新皇冠体育 キャリア教育センター客員教授
立命館大学共通教育推進機構教授
三菱商事株式会社 社外取締役
一橋大学社会学部卒業。東京ガス株式会社入社。ロンドン大学大学院政治経済学科に留学した後、ハーバード大学政治学大学院にて修士課程を修了。財団法人中東経済研究所に出向。社内ベンチャーとして新会社アーバンクラブを設立し取締役。法政大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了、経営学博士。東京ガス都市生活研究所長、法政大学大学院社会科学研究科客員教授(政策科学専攻)、東京女学館大学国際教養学部教授?キャリア開発委員長、一橋大学特任教授を経て現職。 企業200社とのパイプを活かした企業内の実態分析と経営学の理論を結びつけ、実践的人材開発の理論を構築。
