外国籍社員が日本語を身につけ、職場でいきいき活躍する方法

少子高齢化により労働人口が減少する日本では、外国籍人材の採用と育成が重要です。前編では日本語力向上についての課題解決法について解説しましたが、今回の後編では入社後の定着、離職防止のための実践策をご紹介します。
両編を通じて、外国籍人材がいきいきと働き、その能力を十分に発揮できる研修内容のヒントをわかりやすく解説します。

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