タイトル
タイ国籍 ナショナルスタッフ（エンジニア）対象
30日通学型 日本語集中 プログラム
業種／対象者
大手建設／タイ ナショナルスタッフ
若手～中堅 エンジニア 4名
初級レベル（日本語学習歴あり）
実施背景とゴール
受講者４名様は、勤務先の本社（日本）で１年間、実務研修や現場実習に参加するため来日されました。研修や実習は日本語で実施されるため、これに先立ち日常生活や業務において、日本語でコミュニケーションが適切に取れるようになることが目的です。
受講者の方は、これまでに若干の日本語学習歴がありましたが、ビジネスで使えるコミュニケーションについて日本語研修が必要でした。初級レベルの日本語を中級レベルに向けて引き上げるとともに、初級レベルからでも可能なコミュニケーションが取れるよう、研修を実施しました。
プログラム概要
【研修期間、時間】
6時間／日×30日（1カ月半）、計180時間
【プログラムの骨子】
①日本語基礎力 × ②ビジネス日本語 × ③日本文化理解
→ 総合的なコミュニケーション力を強化
1. 発音、表記、漢字、語彙や４技能（読む／聴く／話す／書く）の底上げ
2. 敬語、「報?連?相」、Eメールの書き方
3. フィールドトリップ（建築系博物館、都内史跡、名所、公共施設の訪問等）
※研修最終日にスライドを使いながら、5-10 分程度のプレゼンテーションを実施
担当講師
日本人講師（複数）
研修成果
■担当教務からのコメント
１か月半で、リスニングが大きく伸びました。初級学習者の大きな壁である漢字学習にも熱心に取り組み、基本漢字や業務上のキーワードを ぐんぐん吸収していきました。最終プレゼンテーションでは、日本語で発表資料をまとめ、質疑応答を入れた発表を堂々と行うことができました。受講生からは「日本語だけでなく、日本人の考え方や文化などにも触れられてよかった」との声をいただいています。
KGCC担当からの一言
外国籍社員の方々の受け入れ研修として、コロナ禍をはさんで10年以上、定期的に実施させていただいている研修です。出身国によって漢字や発音などの習得における得意、不得意が異なるため、事前に受講者の具体的な課題を考慮しつつ、プログラムを調整しています。毎回の最終日のプレゼンテーションでは、当校スタッフもオーディエンスとして参加し、質疑応答セッションに加わりますが、研修開始時の「たどたどしさ」とは打って変わり、堂々とした発表に成長や伸びを実感します。皆さんの努力の成果を見ることができ、担当者しても常に嬉しさを感じています。
